7月8日，马克思主义学院举办青年干部能力提升培训班，学院党委书记张金泉为青年干部作首场辅导报告，学院青年干部参加培训。

张金泉指出，马克思主义学院作为传承红色基因、培育时代新人的重要阵地，青年干部必须要具备七大素养，一是“高站位”：锚定政治坐标的根本要求，要始终将政治建设摆在首位，深入学习领会习近平总书记对年轻干部的谆谆教导,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为观察问题、分析问题、解决问题的根本遵循。二是“广视野”：打通理论与实践的关键路径，要打破行政管理与学术科研的壁垒，做科研型管理人员，结合学院特色，构建“大思政”格局，对标对表学校、学院发展目标，将个人发展与学院发展同频共振、同向同行。三是“新思维”：激活创新动能的核心引擎，青年干部要吃透文件精神，做所负责领域工作的“明白人”，要与时俱进，有创新意识和创新能力，善用新媒体，结合学院实际，打造马院特色品牌。四是“深情怀”：厚植育人初心的精神底色，要具有对党的教育事业的赤诚热爱与对学生成长成才的责任担当，用“小故事”阐释“大道理”，引导学生将个人理想融入国家发展大局。五是“通思路”：构建协同育人的系统方法，青年干部要具备系统思维，善于整合多方资源形成育人合力，打通教学、科研、行政各环节，建立“教学团队-科研团队-学生社团”联动机制。六是“多考量”：提升决策科学性的实践智慧，要养成“三思而后行”的习惯，例如，在制定人才培养方案时，既要考虑理论深度，又要兼顾学生就业需求；在组织学术活动时，要平衡好政治性、学术性与安全性等。七是“展形象”：塑造积极向上的马院风貌，日常工作中要做到真诚待人、互帮互助、团结友善，营造良好的内外部环境。

下一步，学院将持续开展青年干部能力培训提升班，努力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的干部队伍。（撰稿：杜美静 审核：张金泉）